平野夏紀【教育百貨店ブログ】

先生に「授業内容以外」で価値提供を目指すブログです。YouTubeにも動画あげてます。

教育業界と社会問題

4月入学と9月入学はどちらが良いのか?【緊急事態宣言延長】

こんにちは、教育百貨店の平野です。 本日は「4月入学と9月入学はどちらが良いのか?」というお話をしていきます。 教育百貨店とは、教科内容「以外」の先生の困りごとを解決に導くツールです。 主に「スキルアップ」と「転職」について動画とブログにまとめ…

休業要請でも休校にならない塾講師の悲痛な叫び

こんにちは、教育百貨店の平野です。 本日も昨年の第一回目の緊急事態宣言時にあげていた動画を再度紹介していきます。 ※今回は、2020年4月17日時点にあげた動画の内容を再掲したものです。東京オリンピックも終わった今、みなさん再度思うところがあるので…

休校にならない塾の生徒から悲痛な叫びが寄せられています

こんにちは、教育百貨店の平野です。 ついに一年遅れて東京オリンピックが終わりましたね。 史上初の無観客開催となり、この動画の読者のみなさんの中でも色々と思うところはあったのではないでしょうか。 今回は、昨年2020年4月16日時点にあげたコロナ関連…

大手学習塾の緊急事態宣言後の行動が・・・【命か金か】

こんにちは、教育百貨店の平野です。 いよいよ1年遅れで東京オリンピックが始まりました。 そしてなんと東京に関していえばこの1年で4度目の緊急事態宣言の発令となりました。 今と比べると変わった部分・変わらない部分などありますが、今回は2020年…

【恐ろしい話】コロナだけど開校すれば他塾から生徒を奪えるチャンス

こんにちは、教育百貨店の平野です。 今回も、緊急事態宣言の延長が決定したことを受け「昨年初めて緊急事態宣言が出た時、各塾はどのような対応をしていたのか?」について振り返っていきます。 教育百貨店とは英語の先生が全ての先生のために作った 教科内…

【命より金】学校は一斉休校でしたが3つ休校していない大手学習塾がありました【コロナ対策完全無視】

こんにちは、教育百貨店の平野です。 今回もまた「緊急事態宣言の延長を受けて、昨年の各塾の対応を振り返ってみよう」 シリーズです。 ※昨年2020年に撮影したYoutubeをブログで改めて振り返っているものです。 撮影のタイミングとしては昨年緊急事態宣言が…

【金か命か】大手学習塾のコロナ対応を点数化してみたを今振り返って【2020年2月28日16時時点の状況】

こんにちは、教育百貨店の平野です。 9都道府県の緊急事態宣言 が来月20日まで延長することが決定しましたね。 今回はそれに関連し、約一年前の2020年2月28日時点に出した動画を振り返っていきます。 教育百貨店とは英語の先生が全ての先生のために作った 教…

大手塾の残業時間を分単位でランキング化【全国学習塾売上高TOP50社】

こんにちは、教育百貨店の平野です。 教育業界は残業が多い、とよく言われることがありますが実際にどのくらいの残業をしているのかみなさん調べたことはありますか? また、現在塾講師として働いているみなさんは他社がどのくらいの残業をしているのか知っ…

全国大手学習塾の新卒社員占有率ランキング

こんにちは、 教育百貨店の平野です。 みなさんは自分の勤めている塾・面接を受ける予定の塾がどのくらいの新卒採用数を今年度予定しているか知っていますか? 単純な採用数なら知っている人は多いと思います。 では、「新卒社員率」は把握していますか? 今…

【大学入試改革】記述式の入試改革は失敗する可能性が高い

こんにちは、教育百貨店の平野です。 今日は、タイトルを例に「シンプルなものは良い」 ということについて話していきます。 なぜそれが大学入試改革につながるのか? それはシンプルなものが覇権を握る世の中で記述式が覇権を握るのは難易度が高すぎるから…

教員は社会性がないと言われる筋合いは果たしてあるのか

教員は社会性がないからダメだと、 よく言われているのを耳にする。 実際に転職希望の教員の方が 「教員なんて授業以外何もできないし社会性がない」 と教員本人が言うのだから、 よっぽど周りから不快なことを言われて 自信を無くしているのだなと思ってし…

生徒と先生の恋愛は絶対に漏れます。その理由を教えます。

生徒と恋愛をするバカな先生がいる。 ダメだと会社の規定にも書いてあるし、 世間のバッシングにも晒される。 それなのになぜか事件は後を絶たない。 そしてなぜか絶対にバレる。 今回はそのバレる理由の 情報源がどこから発生しているか 元塾講師が実体験を…

病気にならない。辛くない。社会人の成長のルール。

頑張ることが大事。 そう言われて学生時代を過ごし、社会人になる。 もちろん頑張ることは重要なことであると思うし、頑張ることを否定するつもりもありません。 しかし変な頑張り方をして肉体的にも精神的にも病んでしまう人がいます。 そんな人に向けて私…

部下が幸せになる上司の出世基準

足りない数字を長時間労働でカバーする。 これは体育会系の業界や私がメインで扱っている教育業界に悪しき伝統として受け継がれている文化である。 私も結果を出すことが出世基準だと思っていた。 しかし転職した会社は毎年成長しながらも業界ナンバーワンの…