こんにちは！教育百貨店の平野です。
今回は元リク動画の2本目についてです。
動画では対談形式で話しています。
文字の方が良い方はこのままお進みください。
前の元リク動画では、
「先生が希望の職種に行きたいけど、未経験でなかなか行けない場合はリクルートを経由して希望の職種にいこう！」みたいなお話をしました。
ただ、みなさん気になるのは「リクルートってお給料どうなの？」てところだと思います。
今回は皆さんの気になる給料事情について突っ込んで聞いてみました！
教育百貨店の平野です。
教育百貨店とは英語の先生が全ての先生のために作った
教科内容「以外」の先生の困りごとを解決に導くツールです。
主に「スキルアップ」と「転職」について動画とブログにまとめています。
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それでは今日もよろしくお願いします。
Q:中途で採用されると実際いくらくらい？
A:僕の場合は６００万弱でした。基本的に転職で入る人は前職の給与がベースで決まります。
Q:ボーナスがすごいもらえるイメージなんですが、ボーナスはどういう査定ですか？
A:営業なんで、シンプルに営業成績です。あんまり成績が良くないと、MAXマイナス９０％くらいになっちゃいますし、良い方だと+９０％くらい上がります。
そこはある意味わかりやすいです。ただ、正直そこまで下がっちゃう人は本当に稀です。リアルな話を言うと、ステップアップ社員（契約社員）と正社員てかなり意欲に差があるんですよね。期間を区切っている人たちの方が意欲もすごいある。それに対して正社員の方が期限がないし、給与の水準も高いのでそこまで意欲が高い人は少ない傾向にあります。ただ、実際には２０～３０万の増減が多いかと思います。
まとめると、
◎年功序列とかではない
◎完全な成果主義で結果に応じてしっかりと見返りがある
というのが実情でした！
動画ではもう少し突っ込んで話している部分もあるので
ぜひ動画も見て下さい！
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