教育百貨店の平野です。
今回は「女の先生だったらどんな指導がしたい？【男だからこそ試したいことがある】」についてお話していきます。
教育百貨店とは、教科内容「以外」の先生の困りごとを解決に導くツールです。
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今回の内容は動画でも解説しています。
文字が良い方はこのままお進みください。
みなさんは自分の性別が入れ替わっても、塾に関わる仕事をしたいですか。
僕がもし女性だったとしても塾講師になっていたと思います。
女性だったら、試したいことがあります。
塾講師だった頃に、授業のスキル系の本以外にもいろんな本を読んでいました。
その中で気になった内容があり、子供が非行に走らない家庭には特徴があります。
それは、両親のどちらかが厳しくてどちらかが優しいという家庭は、子供が非行に走りにくい傾向があるデータがありました。
これは、塾の運営にも深く関わりがあると思います。
うまくいっている塾の傾向としては、体感ですが、男の先生はすごく厳しくて、女の先生がすごく優しいというのをよく見かけました。
これは、教室の責任者がすごく厳しくても、アルバイトの子がすごく優しかったら大丈夫です。
僕の時は、自分が激甘だったんので、部下が厳しくしていてそれでうまく成り立っていたと感じました。
うまくいっていない教室は二人の先生がどちらも厳しかったり、どちらも優しいという傾向があると感じました。
ですので、僕が女性だったら、教室長がめちゃくちゃ厳しくて、僕が激甘だった場合、教室がめちゃくちゃ上手くいくか試してみたいです。
または、僕が女性の教室長で厳しくして部下の男の先生が優しかったら上手くいくのかも試してみたいです。
塾のスタッフは複数で運営していると思います。
ですので、今の塾のスタッフがどんなスタッフか観察してみて、全員優しいのであるならあえて、厳しい先生を演じてもらったりして、バランスよくしてみるといいかもしれません。
これは、あくまで一例ですが今の勤めているところであまり上手くいっていないなと思うのであれば試してみてはいかがでしょうか。
以上となります。
よろしければ以下の動画でもご覧いただき、さらに理解を深めてみてください。
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株式会社ステップ遠藤社長
株式会社学びエイド廣政社長
株式会社ウィザス取締役（第一ゼミナール）・株式会社SRJ堀川社長
株式会社創英コーポレーション豊川社長（創英ゼミナール）
株式会社スタディカンパニー小笠原社長（ゴロゴ古文単語の出版社）
株式会社国大ホールディングス執行役員（国大セミナー）・株式会社ドリームプラネット高井社長
株式会社成基コミュニティグループ佐々木社長（成基学園、ゴールフリー）※役職撮影当時
株式会社成学社個別指導本部廣田部長（フリーステップ）
株式会社mooble八澤社長（マナビズム）
教育戦略株式会社松原社長（個別指導型大学受験予備校 PerS(パス））
株式会社言楽舎柳生社長（現論会、スタサプ現代文講師）
株式会社A.ver林社長（武田塾）※役職撮影当時
株式会社私塾界山田社長（塾業界最大専門誌）
株式会社Medit Group International坂井社長（個別指導塾ワイザー）
株式会社EDIT STYDY小路永社長
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