教育百貨店の平野です。
今回は「同じ会社でも「新卒は大卒高学歴のみ」「中途は中卒・高卒OK」みたいなことが頻繁にある」についてお話していきます。
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皆さんからよく、どこからが高学歴かとこかどこの大学に行くべきなのかと言うご質問をいただくことがあります。
今回はそれにお答えしていこうかと思います。
まず補足説明としまして、高校生の方から「どの大学へ行けば良い会社にはれますか」や転職活動中の方から「転職活動において学歴はどの程度重要ですか」とか「そもそも学歴はどの程度見ていますか」は人事的な質問になります。
僕が転職エージェントに勤めていた時に感じた率直的な意見としては、当たり前ですが学歴はないよりあった方が良いです。
ただ、新卒と中卒ではまた変わってきます。
新卒の方が学歴を重視している傾向があると思います。
これに関しては新卒は学歴でしか判断できないところもあるからです。
僕が以前勤めていた転職エージェントの新卒は全員高学歴でした。
多分ですが、僕が卒業した大学では新卒では入れなかったと思いますが、中途で入社することができました。
だから、新卒と中途ではそもそもの基準が違っているのだと思います。
例えば、病院では新卒は大卒の看護師しか採用しないですが、大学病院とかでは中途では専門卒の看護師の入社が可能です。
そのため、中途は経験があって即戦力になる人を求めていることが多いので、学歴よりその人は何ができるかが重要になってきます。
しかし、新卒は経験がないので学歴重視になってしまいます。
では、企業が新卒の学歴をどれくらい重視しているか説明していきたいと思います。
エントリーする際に企業側が管理しているリクナビの画面からエントリーすると思います。
その際に企業側はどこの大学かによって返信するメールを変えることができます。
それは、同じ大学でも学部学科でも変えることができます。
企業側は、４大/国立/理工のような条件で設定でき、大学名などで分類できるため、露骨な学歴フィルターを設定することができます。
そのため、エントリーした瞬間に弾かれてしまうことが発生してしまっている可能性があります。
しかし、中途ではあまり上記で挙げた機能はないです。(自社サイトで応募させる場合を除く)
そのため、職務経歴書と面接が超重要になってきますので、仕事の実力とアピール次第で行ける企業の範囲が広がります。
ただ中途でも学歴がないと厳しい業界も存在しますので、勘違いしすぎないようにしてください。(外資コンサル、総合商社、超有名メーカー本体等)
また、企業が求める高学歴に関しては希望している企業の都道府県によって変わってきます。
地方の企業を志望している場合は東大の次がその県名の名前がついている国公立が同等の位置付けになっている場合があります。
僕の出身である岐阜では東大、京大、名古屋大、岐阜大がほぼ同列のようなことがあります。
地方に行けば行くほどそういったことが顕著に表れています。
なので一概には言えませんが、世間一般的位は国公立早慶上智MARCH関関同立あたりまでを高学歴と呼ばれているのは多いです。
これから大学受験される方にアドバイスとしまして、やりたいことができる大学を選べばいいと思います。
ただ、やりたいことが大学になければ行かなくてもいいと僕は思います。
ただし大学進学がデフォルト化してきております。
出て当たり前のような義務教育の状態ですからやりたいことがなくても大学には行った方が良いと思われる面も一部あります。
ただ、勉強といっても受験勉強が全てではありません。
行った事のない県に行ってみたり、やった事ないことにチャレンジしたりすることも勉強です。
社会に出てから今までのいろんな経験や勉強が自分の武器になることもありますので、受験勉強の息抜きに何かチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
以上となります。
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