平野夏紀【教育百貨店ブログ】

先生に「授業内容以外」で価値提供を目指すブログです。YouTubeにも動画あげてます。

【必見】仕事を邪魔してくる人への対処法

教育百貨店の平野です。

今回は「 【必見】仕事を邪魔してくる人への対処法」についてお話していきます。

 

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本日は自分の仕事の邪魔をしてくる方への対処法をお話ししていきます。

みなさまの職場にも必ずと言って良いほどいると思います。

そう言った方への対応策を知っているのと知っていないのとではかなりの差が生まれてくると思いますのでぜひ最後まで読んでいってくださいね。

 

 

まず、仕事の邪魔をしてくる人はどこにでもいると思います。

あなたが悩んでいる場合も、あなたの周りの方が悩んでいる場合も。

直接的に妨害してくると言うわけではなく、自身が行っている仕事に変に介入してきてぐちゃぐちゃにかき乱されたり、

自分が得意な領域の仕事に没頭していて進めていたのに急にやって来ては

「その仕事が得意でやっているのは分かるんだけど、他の仕事もできなきゃダメだよ」

みたいな余計なこと言う人っていますよね。

 

 

もちろん現場や環境にもよるとは思いますが、

大企業や本部みたいな人数が多い環境ではかなりの確率でいると思います。

 

こういった方は一定数はいて、自分と近い距離にいるととても厄介です。

なのでそんな経験を実際にしてきた私だからこその対応策をみなさまのためにお話させていただきます。

 

 

対応策はと言っても、実はとても簡単なことなのです。

「常日頃から感謝の気持ちを述べておく」と言う方法になります。

こんな単純なことでもめちゃめちゃ効果があります。

 

 

そもそも仕事の邪魔をしてくる方はなぜ邪魔をしてくるのかというと、

自分の立ち位置よりも仕事ができる人のことを下げて、自分の立ち位置を保とうとするからです。

なので常日頃から感謝を述べることで相手の劣等感を取り除いてあげることが大事になります。

そうすることで自分と相手は対等な立場でいられるので邪魔をしてこなくなります。

対等な関係にあれば邪魔はしてこないですからね。

対等な関係を"演出"するためにも感謝を述べてそれを伝えてあげてください。

 

 

例えば、その厄介な方がインフルエンザで休んだ時に

「〇〇さんがいないと仕事が全然回らないので早く良くなって返ってきてください」

と言っておくだけでかなり喜ばれてめちゃめちゃ効果があります。

 

 

 

とてもシンプルですが感謝の気持ちを述べることで

あなたと私は対等な立場ですよ。持ちつ持たれつですよ。とアピールしましょう。

冒頭でお伝えした通り、実際に私の職場でも起きていたことですし、対応策としてしっかりと成果が出たものになります。

悩んでいるような人がいたらぜひとも感謝を述べて、対等な立場ですよと伝えてあげてくれれば良いのかなと思います。

 

 

以上となります。

よろしければ以下の動画でもご覧いただき、さらに理解を深めてみてください。

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