教育百貨店の平野です。
今回は「面接NGワードにツッコミを入れる【教育業界】」についてお話していきます。
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今回の内容は動画でも解説しています。
文字が良い方はこのままお進みください。
学習塾の講師に転職したい!逆に講師から他業種・一般企業へ転職したい!
という相談が多く寄せられております。
本日は学習塾の講師になりたい方にも、その逆の講師を辞めてしまう方にも、
転職活動に置いて使わない方がいいNGワードについてお話ししてきます。
ぜひ最後まで読んでいってください。
私は企業で人事部を経験していたこともありますので
人事部目線で見た、こういうワードは人事担当には刺さらないというワードを教えていきます。
主に5つほどあります。
①興味があります。
②憧れがあります。
③学びたいです。
④社風が気に入りました。
⑤やる気があります。
この5つのワード、使ってしまっておりませんか?
新卒での採用活動ならばまだ許容範囲ですが、中途採用においてはNGです。
※新卒の採用活動においてもできるだけ控えた方がいいです。
①興味があります。
興味があるという段階では企業はあなたにお金をお支払いしません。
採用するということは企業側があなたにお金をお支払いするのですがその程度では無理です。
②憧れがあります。
それだけで教師になれたり、他の企業に入社できるのであれば誰だって実現可能です。
特にマニアックな業種である鉄道業界や空港業界は"憧れ"だけで採用試験にいくと落とされます。
③学びたです。
これは、もはやあなた自身で学んでください。
お金をもらつつ学びたいというのは意味がわかりませんよね。
こちらに関しても、新卒であればまだ良いとは思いますが、即戦力が求められる中途採用ですと、遅いです。
本来であればむしろ"私のこのスキル使いませんか?"と売り込まないといけません。
④社風が気に入りました。
まだ入社していないのに何がわかるの?となります。
特に学習塾の現場は、子どもの成長に携われる、子どもの夢を応援できるという素敵な面がありますが、そうじゃない面もたくさんあります。
毎月の退塾ノルマをどうするのか。クレームの処理をどのように行うのか。
そういった泥臭いところは見えていないと思うので社風だけで語られても困ってしまいます。
⑤やる気があります。
これで採用されるなら全員採用されます。
なので上記5つに関してはあまり面接では言わない方が良いと思います。
中途で転職を考えている方々は、今まで出してきた成果を数値で表すことを意識してください。
そして職務経歴書も採用面接も基本的には数値ベースでご自身を売り込んでください。
中途採用での転職を考えている方も、もちろん考えていない方も
"今の自分はどのくらいの数字を持っているのか"を日々思いながら業務に取り組むんでみてください。
現在の自身・今後のキャリアを考えた時に数字を意識してみるのも良いと思います。
以上となります。
よろしければ以下の動画でもご覧いただき、さらに理解を深めてみてください。
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市場首位の目指し方(経営戦略の実戦(3))(難易度6)
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株式会社ステップ遠藤社長
株式会社学びエイド廣政社長
株式会社ウィザス取締役(第一ゼミナール)・株式会社SRJ堀川社長 ※役職撮影当時
株式会社創英コーポレーション豊川社長(創英ゼミナール)
株式会社スタディカンパニー小笠原社長(ゴロゴ古文単語の出版社)
株式会社国大ホールディングス執行役員(国大セミナー)・株式会社ドリームプラネット高井社長
株式会社成基コミュニティグループ佐々木社長(成基学園、ゴールフリー)※役職撮影当時
株式会社成学社個別指導本部廣田部長(フリーステップ)
株式会社mooble八澤社長(マナビズム)
教育戦略株式会社松原社長(個別指導型大学受験予備校 PerS(パス))
株式会社言楽舎柳生社長(現論会、スタサプ現代文講師)
株式会社A.ver林社長(武田塾)※役職撮影当時
株式会社私塾界山田社長(塾業界最大専門誌)
株式会社Medit Group International坂井社長(個別指導塾ワイザー)
株式会社EDIT STYDY小路永社長
株式会社ジャスメック清水社長(誉田進学塾)
社長シリーズの出演は全ての塾が出演依頼可能ですが出演には審査があります。