教育百貨店の平野です。
今回は「視聴者からの就活に関する質問を人事部目線で答えます」についてお話していきます。
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文字が良い方はこのままお進みください。
今日は学習塾における人事も担当していた私の観点から就職活動に関するお話をしていこうと思います。
学習塾の教師をしている方々ならなんとなく頭の片隅にあるのかと思いますが、
生徒のみなさんはなぜ受験勉強で寝る間も惜しむほどの努力をして良い大学へ進学しようとしているのか考えたことありますか。
ドラマ・オレンジデイズみたいな花のようなキャンパスライフを送るため。
大学デビューをして、可愛い女の子にたくさん出会って青春を送るため。
興味があることを専攻して研究を行っているような大学に入って、自身の学術的な興味関心を満たすため。
さまざまな理由で進学する方がいると思いますが、学習塾に通うような生徒さんは
最終的には将来自分の就きたい職業に就職するために大学進学を志望している生徒が多くいます。
私は学生時代にアルバイトで塾講師を経験していたこともあり、将来は学習塾の英語講師になりたいという夢がありました。
なので就職活動の軸は、塾業界で、関東で、大学受験の英語の授業をさせてくれるチャンスがある学習塾に絞って就職活動をしていました。
給与形態などは特に絞っていなく、自分の夢が実現できる条件を優先していました。
私は運良く縁があり、自分の夢が実現できる今の業界にいますが就職活動を進める上でよく耳にする用語についても軽く触れていきます。
生徒さんの将来を見据えた際に、塾講師としてもこれからするお話は学びになる部分が多いと思いますので最後まで見てくださいね。
・OB・OG訪問に関して
よく就職活動の際に耳にするワードの一つでは無いでしょうか。
似たようなものでインターンシップなどとも呼ばれていていますね。
興味関心のある企業の先輩を訪ねて企業のことをより深く理解していくという目的がありますが、そのほかにもっと大事なことがあります。
いわゆる”コネ”を作ることが裏目的の一番大事な部分かと思います。
これは就職活動生側の視点から見ても大事なのですが、企業側から見てもとても大事です。
優秀な人材とコネクションを持ちたいのは企業側も同じだからです。
企業側もインターンシップで集まる方々ひとりひとりがどのような人間であるかを見ています。
ある程度の基準を設けて、優秀な人材だと判断された場合は企業側から連絡が来る場合もあるみたいです。
本当に興味があって行ってみたい企業があればインターンシップに積極的に参加するべきだと思います。
・SPIに関して
言語・非言語・性格診断をある程度の基準内で選考を行うテストみたいなものです。
レベル的にはまあまあな私立中学の入試試験レベルの内容で、対策用テキストなども販売されています。
SPIですべてを判断されるわけでは無いですが、ある程度のふるいがかけられるようなので対策して損はないと思います。
その他にも就職活動における大事な点はたくさんあります。
一般的に押さえておいたほうがいい就職活動の入門編みたいなレベルのお話ですが参考になれば嬉しいです。
また、冒頭でもお伝えしたとおり私は人事経験もありますのでもし就職活動において気になることがあればコメントで質問してくださいね！
以上となります。
よろしければ以下の動画でもご覧いただき、さらに理解を深めてみてください。
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市場首位の目指し方(経営戦略の実戦(3))（難易度6）
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株式会社ステップ遠藤社長
株式会社学びエイド廣政社長
株式会社ウィザス取締役（第一ゼミナール）・株式会社SRJ堀川社長 ※役職撮影当時
株式会社創英コーポレーション豊川社長（創英ゼミナール）
株式会社スタディカンパニー小笠原社長（ゴロゴ古文単語の出版社）
株式会社国大ホールディングス執行役員（国大セミナー）・株式会社ドリームプラネット高井社長
株式会社成基コミュニティグループ佐々木社長（成基学園、ゴールフリー）※役職撮影当時
株式会社成学社個別指導本部廣田部長（フリーステップ）
株式会社mooble八澤社長（マナビズム）
教育戦略株式会社松原社長（個別指導型大学受験予備校 PerS(パス））
株式会社言楽舎柳生社長（現論会、スタサプ現代文講師）
株式会社A.ver林社長（武田塾）※役職撮影当時
株式会社私塾界山田社長（塾業界最大専門誌）
株式会社Medit Group International坂井社長（個別指導塾ワイザー）
株式会社EDIT STYDY小路永社長
株式会社ジャスメック清水社長（誉田進学塾）
社長シリーズの出演は全ての塾が出演依頼可能ですが出演には審査があります。
