教育百貨店の平野です。
今回は「学生アルバイト講師が辞める塾教室の特徴2つ」についてお話していきます。
教育百貨店は「塾×営業×人事」をテーマにした動画やブログを制作しています。
特に公式ラインの登録がおすすめです。
【公式LINE】 https://line.me/R/ti/p/%40rbc0599e
塾で営業に悩む人たち、人手不足に悩む人たちは、このチャンネルの中から困っていることを検索して解決してみてください。
ブログの最後にSNSとスキル爆上げ厳選書籍15冊と教育百貨店でしか見られない社長たちの動画一覧が載っています。
YouTubeのトップページはこちらから。
今回の内容は動画でも解説しています。
文字が良い方はこのままお進みください。
今回は、学習塾で働く学生アルバイトが辞めてしまう教室の主な特徴についてお話ししていきます。
ぜひ最後まで読んでいってください。
学生アルバイトが辞めてしまう教室の最も大きな特徴の一つは、業務時間外労働が常態化していることです。
生徒のために自主的に時間外で働くことは良いことですが、業務時間内に終わるべき仕事が時間外にしか終わらないような環境が問題になっています。
そしてその状況を当たり前だと思っている教室長がいる場合、アルバイトは不満を抱え結果として辞めてしまいます。
教室長は「いつも遅くまで申し訳ない」と言うだけでなく、業務時間内に仕事が終わるように、業務の効率化や適切な仕事の割り振りを工夫することが大切です。
次に、学生アルバイトが辞める原因として、コミュニケーション不足が挙げられています。
一昔前は飲み会などを通じてコミュニケーションを図ることもありましたが、今の時代の学生は、誰もがそうした場を求めているわけではありません。
推奨するコミュニケーション方法は、生徒を議題にすることです。
生徒の学習状況や進路について話し合うことで、アルバイトは「自分はただの作業員ではなく、生徒の成長に関わる重要な一員だ」と感じることができます。
また、生徒の相談に乗る際は、話が長くなっても嫌がらず、しっかり向き合って聞く姿勢が重要です。
これによりアルバイトは教室長や社員に信頼を寄せ、より積極的に働くようになります。
学生アルバイトが辞める理由が、給料が安いからというわけではありません。
彼らは時給に納得して入社しているからです。離職の背景には不当な労働環境や、人間関係における問題が潜んでいることが多いのです。
また、正社員とアルバイトに上下関係があるような態度も離職につながります。
生徒から見れば、正社員もアルバイトも同じ「先生」です。アルバイト講師を呼び捨てにするなど、敬意を欠いた態度は、アルバイトのモチベーションを著しく低下させます。
外資系企業が役職に関わらず「さん付け」で呼び合う文化があるように、学習塾の教室でも、アルバイト講師に敬意を持って接することが、健全な職場環境を築く上で重要です。
学習塾の運営者が、学生アルバイトを大切にし、定着率を上げるために必要なことは下記の通りです。
業務の効率化と適切な配慮
業務時間外労働を常態化させず、社員とアルバイトが協力して効率的に仕事を終わらせる環境を整える。
質の高いコミュニケーション
飲み会に頼らず、生徒を軸にした対話を通じて、アルバイトとの信頼関係を築く。
敬意を持った接し方
役職に関わらず、すべてのスタッフに敬意を持って接する。
これらの点を意識することで、塾は学生アルバイトにとって働きやすい環境となり、ひいては生徒の学習成果にも良い影響を与えるでしょう。
以上となります。
よろしければ以下の動画でもご覧いただき、さらに理解を深めてみてください。
公式ラインの登録でプレゼントがもらえます。
日々、教育業界の情報をゲットできます。
【公式LINE】 https://line.me/R/ti/p/%40rbc0599e
教育百貨店のSNS
【公式LINE】 https://line.me/R/ti/p/%40rbc0599e
【Twitter】https://twitter.com/hirano_natsuki
【ホームページ】https://www.education-department-store.com
料金は公式ラインでお問い合わせください。
もしくはこちらの一覧でご確認ください。
www.education-department-store.com
【threads】https://www.threads.net/@natsuki_hirano_
【Instagram】https://www.instagram.com/natsuki_hirano_
【ラインスタンプ】https://line.me/S/sticker/17064472
【マネージャーのTwitter】https://twitter.com/manager_hirano
【マネージャのYouTube】https://www.youtube.com/@ERI_Manager
教育百貨店の平野が選ぶイチオシのビジネススキル爆上げ書籍です。何百冊と読んだビジネス書から塾講師でも読めて現場運営に生かせる書籍を15冊厳選しました。読みやすさを難易度で示しています。1から5段階で1が読みやすく、5は読むのが難しいです。このたった15冊で教育百貨店チャンネル1500本の動画が作られる元ネタになりました。URLは全てAmazonのリンクです。
仮説思考（難易度3）
論点思考（難易度3）
イシューからはじめよ（難易度4）
コンサル一年目が学ぶこと（難易度1）
コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト（難易度1）
確率思考の戦略論 USJでも実証された数学マーケティングの力（前半難易度3だが後半難易度5）
熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ（難易度2）
図解 コーチング流タイプ分けを知ってアプローチするとうまくいく（難易度1）
無敗営業 「3つの質問」と「4つの力」（難易度4）
世界標準の経営理論（難易度4）
影響力の武器[第三版]: なぜ、人は動かされるのか（難易度3）
人の用い方（難易度5）
高収益事業の創り方(経営戦略の実戦(1))（難易度6）
企業成長の仕込み方(経営戦略の実戦(2))（難易度6）
市場首位の目指し方(経営戦略の実戦(3))（難易度6）
教育百貨店でしか見られない塾の社長たちがたくさん出演しています。就職活動や塾選びの参考にしてください。以下出演順。
株式会社ステップ遠藤社長
株式会社学びエイド廣政社長
株式会社ウィザス取締役（第一ゼミナール）・株式会社SRJ堀川社長 ※役職撮影当時
株式会社創英コーポレーション豊川社長（創英ゼミナール）
株式会社スタディカンパニー小笠原社長（ゴロゴ古文単語の出版社）
株式会社国大ホールディングス執行役員（国大セミナー）・株式会社ドリームプラネット高井社長
株式会社成基コミュニティグループ佐々木社長（成基学園、ゴールフリー）※役職撮影当時
株式会社成学社個別指導本部廣田部長（フリーステップ）
株式会社mooble八澤社長（マナビズム）
教育戦略株式会社松原社長（個別指導型大学受験予備校 PerS(パス））
株式会社言楽舎柳生社長（現論会、スタサプ現代文講師）
株式会社A.ver林社長（武田塾）※役職撮影当時
株式会社私塾界山田社長（塾業界最大専門誌）
株式会社Medit Group International坂井社長（個別指導塾ワイザー）
株式会社EDIT STYDY小路永社長
株式会社ジャスメック清水社長（誉田進学塾）
社長シリーズの出演は全ての塾が出演依頼可能ですが出演には審査があります。
